我們曉得勞動合同關于勞動者來說是很重要的一點，不過有時分我們在工作過程中會呈現變卦勞動合同的時分，所以我們作為勞動者需求分明能夠在什么狀況下停止變卦勞動合同。那么，什么狀況下勞動合同能夠變卦呢?下面武漢律師來給大家解答一下。
用人單位調整消費任務、轉移消費、兼并、分立等緣由。如因事故受傷、致殘等，經勞動審定委員會確認后，局部喪失勞動才能，用人單位需求另行布置工作的。
國度經濟政策調整、自然災禍影響等客觀緣由。武漢律師提示勞動合同變卦時，雙方應另行簽署變卦勞動合同的通知或協議，以書面方式具有法律效能。
因而，武漢律師覺得勞動合同是一個十分重要的問題，關于每個工人來說都需求明白這方面的法律規則，以便在變卦勞動合同時有更多的理解。當然，合同變卦的類型也有細致的描繪。如有其他問題，歡送咨詢專業的武漢律師。